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<\/p>\n* El Instituto implementa la utilizaci\u00f3n de medios alternativos de soluci\u00f3n de controversias, con el fin de propiciar ambientes laborales y familiares sanos.<\/p>\n
* Los beneficios de estos mecanismos \u2013establecidos ya en la Constituci\u00f3n- son el ahorro de tiempo y dinero no s\u00f3lo para la dependencia, sino para las partes involucradas.<\/p>\n
A fin de resolver de una manera r\u00e1pida y pac\u00edfica los problemas o controversias que se suscitan con particulares, derechohabientes, proveedores y en el \u00e1mbito laboral, el ISSSTE sensibiliza a su personal sobre la utilizaci\u00f3n de los medios alternos de soluci\u00f3n de conflictos, como lo son la mediaci\u00f3n y la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
Lo que se busca con estos nuevos mecanismos es la negociaci\u00f3n entre las partes para evitar el desgaste de un proceso judicial, cuyos beneficios son el ahorro de tiempo y dinero no s\u00f3lo para el Instituto sino para las partes involucradas, al dirimir sus diferencias por medio del di\u00e1logo, lo que redunda en crear un ambiente de trabajo y familiar sanos.<\/p>\n
Lo anterior se se\u00f1al\u00f3 durante la conferencia magistral \u201cLos medios alternativos como forma autocompasiva para la soluci\u00f3n de conflictos en la vida diaria y la pr\u00e1ctica m\u00e9dica\u201d, organizada por la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica del ISSSTE, en la que se destac\u00f3 tambi\u00e9n que entre el 30 a 35 por ciento de los conflictos que se generan en una organizaci\u00f3n impactan en la productividad.<\/p>\n
En la conferencia, celebrada en el auditorio principal del Hospital Regional \u201c1\u00b0 de Octubre\u201d, se expuso que se trata de una herramienta actual llamada justicia restaurativa \u2013 establecida desde el 2008 en el Art. 17 de nuestra Carta Magna–, una nueva forma de llegar a una justicia social, por medio del di\u00e1logo. \u201cEs un gana-gana, porque entre las partes van a buscar el mejor acuerdo\u201d.<\/p>\n
\u201cPor ley, anteriormente todos los asuntos se llevaban a juicio, la norma nos obligaba como funcionarios a agotar todo el procedimiento, ahora con dicho decreto se da la posibilidad de negociar y finalmente viene un beneficio para la Instituci\u00f3n porque no hay un desgaste ni un alto costo\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n
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